Im kostenlosen Live-Online-Seminar erfährst Du:
Warum ein Unternehmen ohne ein funktionierendes Veränderungs- Management langfristig nicht erfolgreich sein kann.
Wie Du in Deinem Unternehmen den Krankenstand reduzieren kannst
Wie Du die Mitarbeiterfluktuation verringern kannst
Wie Du Recruitingkosten einsparen kannst
Wie Du die mentale Gesundheit Deiner Mitarbeiter erhöhen kannst
Melde Dich jetzt für das Live Online-Seminar am
10.02.2024 um 18 Uhr an und erfahre wie es auch für dich möglich ist den Krankenstand in Deinem Unternehmen zu verringern.
Zeit bis zum Live-Event:
Wenn Du den Krankenstand in Deinem Unternehmen nachhaltig reduzieren und die Mitarbeiterbindung erhöhen möchtest, dann gib Deinen Mitarbeitenden die Tools an die Hand, die sie brauchen, um diese Veränderung zu meistern.
Corinna Enners
Meine Mission ist es, Unternehmen dabei zu begleiten, möglichst kosteneffizient zu arbeiten, in dem der Krankenstand reduziert und die Mitarbeitermotivation und - Bindung nachhaltig erhöht wird.
Als Ihre Partnerin bin ich bereit, mit frischem Wind und innovativen Ansätzen Ihre unternehmerische Vision in die Realität umzusetzen.
Als leidenschaftliche Verändererin und Expertin für nachhaltige Unternehmensentwicklung mit über 30 Jahren Erfahrung in internationalen Großkonzernen, darunter auch DAX-Unternehmen, verstehe ich Ihre Herausforderungen aus erster Hand. Mein Weg hat mich gelehrt, dass echter Wandel zu gesunden und zufriedenen Mitarbeitenden, die gerne lange im Unternehmen bleiben, nicht aus Standardlösungen kommt, sondern aus der Bereitschaft, neue Wege zu gehen.
Mir ist es wichtig, betriebliche Effizienz zu steigern, ohne die Menschlichkeit zu vernachlässigen. Ich finde die Balance zwischen Kosteneffizienz und Mitarbeiterzufriedenheit, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeiter inspiriert sind. Als zertifizierte Coachin und Mediatorin bin ich darauf spezialisiert, Teams zu inspirieren, Konflikte zu durchbrechen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sprüht vor Energie und Vitalität, bei der alle Mitarbietenden lange gesund Bestleistungen geben können.
Meine persönliche Erfahrung, ich stand vor einigen Jahren kurz vor einem Burnout, hat mich dazu bewegt, mich zu verändern und Unternehmen von außen zu unterstützen. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, dass Mitarbeiter motiviert, gesund und produktiv arbeiten können. Wenn Du eine Partnerin suchen, die dafür sorgt das in Deinem Unternehmen der Krankenstand reduziert, die Mitarbeiterzufriedenheit steigt und die Fluktuation nachhaltig minimiert wird, lass uns gemeinsam eine gesündere und erfolgreichere Zukunft für Deine Mitarbeitenden gestalten.
Bereit für eine außergewöhnliche Reise?
Liebe Frau Enners,
das Einzelcoaching hat mich als Führungskraft deutlich weitergebracht! Durch die vermittelten Managementwerkzeuge im Coaching konnte die Konfliktfähigkeit gesteigert, Ruhe und Vertrauen vermittelt und ein weitgehend angstfreies Arbeitsumfeld geschaffen werden.
Die Krisenprävention und der rechtzeitige Anstoß von Veränderungen konnten ebenso erfolgreich umgesetzt werden wie die Angstfreie Umsetzung von visionären Projekten. Meine Persönlichkeitsentwicklung und zunehmende Führungsqualität haben einen spürbaren Mehrwert sowohl für meine Mitarbeiter als auch fü
Der größte Fortschritt für mein Team war der Vertrauensausbau in meine Person wie auch untereinander. Das Ziel haben wir durch den Ausbau von Forderung & Förderung, Unterstützung und die gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung klarer wie transparenter Ziele erreicht. Fehler werden zugelassen und das Learning als Anreiz zur eigenen Entwicklung genutzt. Introvertierte Mitarbeiter gewinnen im Team schnell an Selbstvertrauen, Extrovertierte Mitarbeiter sind entspannter in ihrer Rolle im Team. Mein Team geht trotz steigender Anforderungen entspannter ans Tagwerk. Es konnten stärkenbasierte Ziele und Zuständigkeiten für Jung & Alt geschaffen werden.
Die Motivation für die Umsetzung gemeinsamer Ziele wurde ausgebaut und ist der Motor für den wachsenden Erfolg. Hierfür kämpft das Team zunehmend gemeinsam und stellt somit die Weichen für die Zukunft. Wir sind auf einem guten und sicheren Weg, daher möchte ich mich hiermit auch bei ihnen für den geschaffenen Erfolg herzlich bedanken!
Markus Frangenberg
Das Coaching mit Frau Enners hat nicht nur meine Führungsfähigkeiten verbessert, sondern auch einen erheblichen Einfluss auf mein Team gehabt.
Vor dem Coaching gab es interne Konflikte und unausgesprochene Probleme, die die Teamatmosphäre beeinträchtigten. Durch das Coaching konnten diese Themen endlich offen angesprochen werden.
Das führte zu einer schnelleren und effizienteren Lösung von Konflikten und anderen Herausforderungen. Die Teammitglieder begannen, offener zu kommunizieren und ihre Anliegen zu teilen.
Die positive Veränderung in der Teamdynamik führte zu einer deutlichen Steigerung der Teamleistung und -motivation.
Die Kollegen sind nun engagierter und arbeiten besser zusammen, was sich positiv auf die Qualität unserer Arbeit und unsere Kundenbeziehungen auswirkt.
Insgesamt hat das Coaching nicht nur meine persönlichen Fähigkeiten verbessert, sondern auch die Arbeitsumgebung im Team erheblich positiv beeinflusst, was zu einer erfolgreichen Transformation unserer Arbeitsweise geführt.
Frau Enners hat nicht nur mir, sondern auch meinem Team sehr geholfen, und ich bin sehr dankbar dafür.
Liebe Frau Enners,
E-Mail: [email protected]
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Disclaimer / Rechtliches:
Die vorgestellten Ergebnisse der Strategien sind von Anwenderin zu Anwenderin unterschiedlich und müssen weder typisch sein, noch können diese Resultate garantiert werden. Alle Personen, die mit den Strategien Erfolge verzeichnen, hatten sich ihren Erfolg erarbeitet und sich wirklich verdient. Sämtliche Erfahrungsberichte sind echt & wurden mir ohne eine Kompensation freiwillig zugeschickt.
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